Search.
Som det borde vara.

Vi erbjuder träffsäker executive search och rekrytering till ledande befattningar och andra nyckelpositioner, däribland styrelse. Vi matchar er med rätt kompetens utifrån affärsmål och företagskultur – med en process utformad efter hur framgång skapas i en snabbrörlig värld.

Stardust Search är specialiserad på träffsäker rekrytering av ledare. Vår process besparar bolag kostsamma felrekryteringar till förmån för långsiktiga, hållbara lösningar.

Våra konsulter har alla operativ erfarenhet från en rad olika branscher, där vår expertis är att hitta rätt ledare, med rätt kompetens som matchar företagskulturen. Vi fiskar inte i ’gamla ankdammen’ utan tar oss an varje search-uppdrag med målinriktat fokus och kreativitet.

Läs mer om våra tjänster – och hur de skräddarsys för att matcha såväl affärsmål som de krav som idag ställs på moderna organisationer.

”Vi rekryterar för dig som navigerar i en snabbrörlig värld. Där mer utvecklade metoder krävs för att rekrytera rätt ledare agerar Stardust Search. Du märker skillnaden.”

Våra kunder.

Krävande kunder gör oss bättre! Vi är så stolta att få bidra med långsiktigt lyckade rekryteringar till de organisationer vi hjälper att växa i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.
Läs mer
"Stort engagemang i varje uppdrag"
Stardust är en kompetent och mycket professionell partner som vi har anlitat ett flertal gånger. Deras team visar ett stort intresse och engagemang för det specifika i varje uppdrag och vi har stort förtroende för dem i rekryteringsarbetet.
Anna Bellander
Kommunikationschef, Fastighetsägarna
"Riktigt bra hjälp att hitta rätt kandidat"
Vi har använt Stardust Search flera gånger och är mycket nöjda. Samarbetet är tryggt och enkelt, med gediget stöd genom hela rekryteringsprocessen. Trots en ofta tight tidsplan har vi fått riktigt bra hjälp att hitta rätt kandidat.
Rickard Bracken
Generalsekreterare, Suicide Zero
"Personlig och professionell hantering"
Vi har anlitat Stardust Search vid tre rekryteringar och är mycket nöjda. Helhetssyn på såväl kund- som kandidatupplevelsen, liksom den personliga och professionella hanteringen genom hela processen är något jag verkligen uppskattar.
Christina Lingdén
Kommunikationschef, Sobona
"Skulle inte anställa utan Stardust Search"
Jag har tidigare varit tveksam till personlighetstester men idag skulle jag inte anställa en ny läkare på Funmed utan att låta Stardust Search genomföra tester och återkopplingar på dem först.
Nils Edelstam
Chefsläkare, Funmed AB
"Kvalitet hela vägen"
Vi var otroligt nöjda med Stardust Search i vår VD-rekrytering. Vi hade en bra dialog under processen och blev även väldigt nöjda med slutresultatet. Med Stardust Search kan man räkna med att bli lyssnad på och få kvalitet hela vägen.
Hanna Brandström
Head of People & Culture, Castellum
"Gedigen process"
Stardust Search försökte lära känna oss som bolag innan de satte igång så att matchningen skulle bli så korrekt som möjligt – en process som var mer gedigen än vad jag tidigare varit med om.
Farhad Jabbari
CEO, Qicraft
"Rekommenderas som rekryteringspartner"
Stardust Search förstår vårt behov och är alltid professionella – mot kandidater och oss som söker nya talanger. Vi är mycket nöjda med vårt samarbete med Stardust och kan varmt rekommendera dem som rekryteringspartner.
Mikael Brunnhagen
VD, Motor Trend

Varför Stardust Search?

Våra styrkor? En beprövad process och verktyg som identifierar de avgörande faktorerna för en långsiktigt lyckad rekrytering.

Kunskap och bakgrund är viktigt – men för att driva organisationen mot långsiktiga mål spelar förmåga och individuell motivation en avgörande roll. Och för att det ska bli en bra matchning krävs god förståelse för företagskulturen!

Vi på Stardust Search förstår er, branschens dynamik och vi hjälper er pricka rätt.
Executive search - analys

Analys

Företagskulturanalys säkerställer rätt person på rätt plats
Executive search - intervju

Intervju

Kompetensbaserade intervjuer mäter kunskap, förmåga och motivation
Assessment

Assessment

Med tester och assessments avgör vi om en person kommer att vara framgångsrik i aktuell roll samt säkrar en objektiv och fördomsfri rekrytering
Executive search - employer brand

Employer brand

Betonar och förmedlar arbetsgivarens varumärke redan i rekryteringsfasen

Våra publika rekryteringar

Våra publika rekryteringar
Se alla publika rekryteringar

”Vi förstår vikten av att rekrytera personer som kan leda verksamheter i takt med utmaningar i en ny tid med talangbrist, ökad digitalisering och förändrade organisationsstrukturer.”