Vi anlitas för att människorna vi rekryterar gör skillnad. Titel och bakgrund säger sällan allt, och rätt kompetens kan vara svår att hitta.
Det krävs rätt mix av kompetens, förmåga och motivation, och en felrekrytering kan bli mycket kostsam. Därför lotsar våra seniora specialister er i mål med en tydlig process, till ledande befattningar, styrelser och andra nyckelpositioner.
Vi rekryterar VD, ledande befattningshavare och andra nyckelroller, med kompetensbaserade processer, tester med hög validitet och en analys av er företagskultur som grund.
Stöd till styrelser i alla skeden av ett bolags utveckling: rekrytering av ledamöter och ordförande, rådgivning, och utvärdering med vårt eget verktyg Board Analyzer.
Med validerade tester avgör vi om en person kommer att lyckas i rollen, för en objektiv och fördomsfri rekrytering. Testerna görs av egna certifierade konsulter, och vi erbjuder också second opinion och Group Assessment.
Karriärvägledning och executive coaching för individer och organisationer, med verktyg som kartlägger drivkrafter. Även som underlag i urval och rekrytering.
Med Inhouse Search kliver en erfaren rekryteringskonsult in i ert team och driver rekryteringen, på heltid eller deltid, så länge ni behöver.
Stardust Search är en del av Stardustgruppen. Vårt systerbolag Stardust Consulting utvecklar organisationer för framtiden med människan i fokus, bland annat inom organisationsutveckling, talent management och ledarskap.
”Kvalitet hela vägen”
”Skicklig och pålitlig rekryteringspartner”
Krävande kunder gör oss bättre! Vi är så stolta att få bidra med långsiktigt lyckade rekryteringar till de organisationer vi hjälper att växa i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.
Stardust är en kompetent och mycket professionell partner som vi har anlitat ett flertal gånger. Deras team visar ett stort intresse och engagemang för det specifika i varje uppdrag och vi har stort förtroende för dem i rekryteringsarbetet.
Anna Bellander
Kommunikationschef, Fastighetsägarna
Hela rekryteringsprocessen är välplanerad och genomförs med hög professionalism, både gentemot oss som företag och gentemot kandidaterna. Jag kan varmt rekommendera Stardust Search till alla som söker en skicklig och pålitlig rekryteringspartner.
Peter Ekholm
Country Manager, Superwood
Vi har använt Stardust Search flera gånger och är mycket nöjda. Samarbetet är tryggt och enkelt, med gediget stöd genom hela rekryteringsprocessen. Trots en ofta tight tidsplan har vi fått riktigt bra hjälp att hitta rätt kandidat.
Rickard Bracken
Generalsekreterare, Suicide Zero
Vi har anlitat Stardust Search vid tre rekryteringar och är mycket nöjda. Helhetssyn på såväl kund- som kandidatupplevelsen, liksom den personliga och professionella hanteringen genom hela processen är något jag verkligen uppskattar.
Christina Lingdén
Kommunikationschef, Sobona
Jag har tidigare varit tveksam till personlighetstester men idag skulle jag inte anställa en ny läkare på Funmed utan att låta Stardust Search genomföra tester och återkopplingar på dem först.
Nils Edelstam
Chefsläkare, Funmed AB
Vi var otroligt nöjda med Stardust Search i vår VD-rekrytering. Vi hade en bra dialog under processen och blev även väldigt nöjda med slutresultatet. Med Stardust Search kan man räkna med att bli lyssnad på och få kvalitet hela vägen.
Hanna Brandström
Head of People & Culture, Castellum
Stardust Search försökte lära känna oss som bolag innan de satte igång så att matchningen skulle bli så korrekt som möjligt – en process som var mer gedigen än vad jag tidigare varit med om.
Farhad Jabbari
CEO, Qicraft
Stardust Search förstår vårt behov och är alltid professionella – mot kandidater och oss som söker nya talanger. Vi är mycket nöjda med vårt samarbete med Stardust och kan varmt rekommendera dem som rekryteringspartner.
Mikael Brunnhagen
VD, Motor Trend
