När vi arbetar med executive search handlar det inte bara om att fylla en roll – utan om att hitta rätt person som kan göra verklig skillnad för er organisation. Vi går på djupet, lär känna både er och kandidaterna, och leder en noggrann och förtroendefull process där kvalitet, långsiktighet och träffsäkerhet står i centrum.
Med bas i Stockholm arbetar vi som executive search-konsulter nära våra kunder för att för att verkligen förstå behoven – och för att hitta de ledare som matchar framtidens krav. Det handlar inte bara om meriter. Vi tittar på drivkrafter, värderingar och potential – för att säkerställa en matchning som håller.
Vi söker ledare som kan navigera i en snabbrörlig omvärld, driva förändring och bygga kultur. Personer som sällan aktivt söker nytt jobb – men som är precis de ni behöver.
Executive search, helt enkelt – för företag som vill bygga starka team med rätt ledarskap för framtiden.
Vad betyder egentligen executive search?
Att rekrytera rätt ledare är en utmaning som kräver mer än att bara lägga ut en annons och hoppas på det bästa. Executive search handlar om en metodisk, målmedveten och djupgående process där vi inte bara hittar kandidater – vi hittar rätt kandidater.
Det är en konst att matcha en individs erfarenhet och drivkrafter med en organisations behov och kultur. Vi går bortom CV:n och LinkedIn-profiler och fokuserar på vad som verkligen spelar roll: ledarskapspotential, värderingar och långsiktig påverkan.
Executive search som genererar tillväxt
Vi vet av erfarenhet att felrekryteringar på ledningsnivå kostar miljonbelopp – därför är vårt fokus att göra rätt från början. Vår process bygger på precision, insikt och ett stort mått av fingertoppskänsla.
Att samarbeta med ett executive search-företag som Stardust Search ger er tillgång till ett brett nätverk av potentiella kandidater och en djup förståelse för marknadens trender. Vi arbetar diskret och effektivt för att hitta ledare som inte bara har den nödvändiga erfarenheten utan också passar in i er organisations kultur och kan stärka och förnya verksamheten.
Vad ingår i vår executive search-process?
- Framtidssäker rekrytering med analys av företagskulturen som grund
- Workshop vid uppstart där vi formulerar en relevant rollprofil som bidrar till att möta era framtida affärsmål
- Kompetensbaserade processer, tester/assessment med hög validitet och omfattande referenstagningar
- Konfidentiella rekryteringar vid behov
- Tillgång till branschöverskridande kandidatnätverk
- Headhunting på en internationell arena
Executive search är en investering – inte en kostnad
Att anlita en professionell partner inom executive search är att investera i din organisations framtid. Det handlar inte bara om att fylla en plats – det handlar om att bygga en stabil grund för långsiktig framgång.
Vi vet att toppkandidater inte alltid aktivt söker nya möjligheter. Därför jobbar vi proaktivt för att identifiera, engagera och övertyga dem om varför just er organisation är rätt steg i deras karriär. Genom vår process slipper ni dyra felrekryteringar och kan istället fokusera på att växa.
Search baserad på nutidens bolagsutmaningar
Vi vet hur avgörande det är att hitta ledare som klarar av att navigera i förändring – oavsett om det handlar om digitalisering, talangbrist eller nya sätt att organisera verksamheten.
Därför börjar vi varje uppdrag med att verkligen förstå var ni står och vart ni är på väg. Vi analyserar behoven, kulturen och förutsättningarna – och tar fram en kravprofil som bygger på verkligheten, inte idealbilder.
Våra konsulter har lång erfarenhet och ett skarpt öga för vad som krävs i komplexa ledarrollen. Målet är alltid detsamma: att hitta en match som håller – både professionellt och mänskligt.
Vi letar efter ledare som inte bara kan leverera resultat, utan som också tillför nya perspektiv och stärker mångfalden i ert team. Med bas i Stockholm och ett globalt nätverk i ryggen söker vi brett – men med fingertoppskänsla för just er organisation.
Därför väljer företag oss
Det finns många som jobbar med rekrytering. Det som gör oss unika är vår kombination av erfarenhet, diskretion och ett genuint engagemang för att hitta rätt matchning.
Vad som särskiljer oss i praktiken:
- Erfarenhet & träffsäkerhet. Våra konsulter har själva varit ledare och vet vad som krävs – vi har utfört chefsrekryteringar i över 10 år med hög träffsäkerhet i varje tillsättning.
- Brett nätverk. Genom Lense & Lumen-alliansen och vår bas i Stockholm når vi kandidater globalt, men förstår även den svenska marknaden in i detalj. Vi har dessutom flera hundra HR-personer i vårt Friendsnätverk – vilket ger oss en unik möjlighet att kvalitetssäkra vårt nätverk.
- Diskretion & kvalitet. Vi arbetar under strikt konfidentialitet när det behövs och använder en beprövad process med validerade tester för att säkerställa kvalitet i urvalet. Ni får inga överraskningar – bara kandidater vi kan gå i god för.
Vi arbetar inte efter mallar – varje uppdrag är unikt, precis som varje organisation vi samarbetar med. Med ett branschöverskridande nätverk och fingertoppskänsla för ledarskap garanterar vi att ni får tillgång till kandidater som ni annars aldrig skulle möta.
På så sätt fungerar vi som er strategiska rekryteringspartner – från kravprofil till långsiktig matchning.
“Vi har anlitat Stardust Search vid tre rekryteringar och är mycket nöjda. Helhetssyn på såväl kund- som kandidatupplevelsen, liksom den personliga och professionella hanteringen genom hela processen är något jag verkligen uppskattar.”
Christina Lingdén
Kommunikationschef, Sobona
Diskretion och respekt för ditt varumärke
I vår search- och urvalsprocess uppvaktar vi ett fåtal kandidater med rätt profil. Relationen med såväl kandidater som uppdragsgivare bygger på en självklar respekt och diskretion.
Vi vårdar våra kunders varumärken genom att skapa en positiv kandidatupplevelse. Vi levererar alltid utifrån vårt löfte om en effektiv och objektiv rekryteringsprocess.
Ständigt uppdaterat nätverk
Stardust Search presenterar inte kandidater från en statisk pool. Vi gör en ny, grundlig kartläggning inför varje uppdrag och tar utgångspunkt i just dina behov för den specifika tjänsten. Till skillnad från många rekryteringsfirmor arbetar vi inte med färdiga kandidatdatabaser – vi bygger varje sökuppdrag från grunden, utifrån er unika kontext.
Relationer är nyckeln – och det är genom vårt uppdaterade och levande nätverk av seniora kompetenser vi hittar de bästa ledarna.
Headhunting av chefer och andra nyckelroller
Vi är specialiserade på executive search till roller som VD, COO, CDO, CFO, marknadschef, kommunikationschef, försäljningschef, HR-chef med mera. Har du erfarenheten och passar in i rollen som konsult för executive search? Då är du välkommen att höra av dig till oss.
Vi hjälper framförallt tillväxtbolag men har även fått förtroendet att hjälpa noterade, riskkapitalägda, privata och statliga bolag i såväl som offentlig och ideell verksamhet.
Executive search-företag med bas i Stockholm och globalt nätverk
Med vår bas i hjärtat av Stockholm, och som medlemmar av det globala executive search-nätverket Lense & Lumen, har vi direktaccess till ett handplockat nätverk av ledande talanger, både lokalt och internationellt.
Denna kombination av lokal närvaro och global räckvidd möjliggör för oss att skräddarsy rekryteringslösningar som uppfyller just era specifika behov.
Redo att ta nästa steg? Hör gärna av dig så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa er att hitta er nästa ledare.
