Chefsrekrytering och vd-rekrytering

Rekrytering av chefer – hitta rätt nyckelpersoner

Som specialister inom chefsrekrytering hjälper vi på Stardust Search företag att landa toppledare med rätt egenskaper och kompetens. Med vår globala räckvidd och lokala närvaro i Stockholm samt en väl utvecklad process tar vi oss an rekrytering av chefer för alla typer av ledarroller.

Executive sarch-kosnult/Headhunter, Christine Martin, Stardust Search
Hur kan vi hjälpa dig?
CTA tjänstesidor | CM

Är du öppen för nya utmaningar och vill ingå i vårt kandidatnätverk? Registrera ditt CV här eller mejla på kandidat@stardustsearch.com

Professionell chefsrekrytering och vd-rekrytering i Stockholm

När din rekrytering handlar om en chefstjänst eller vd så sållar vi i vår chefsrekrytering fram den ledare som har bäst förutsättningar att nå och överträffa dina uppsatta mål.

Då kompetensen är eftertraktad och många slåss om samma talang har vi utvecklat en process som hjälper oss identifiera de mest relevanta talangerna för varje uppdrag.

Varför välja Stardust för er ledarrekrytering

Det finns många skäl till att företag och organisationer vänder sig till just Stardust Search för chefs- och vd-rekrytering, executive search och headhunting.

Rekrytering av rätt nyckelpersoner är strategiskt viktigt och genom åren har Stardust Search byggt upp ett starkt varumärke inom just dessa områden. Vår metodik är beprövad och vi arbetar kompetensbaserat med tester och djupintervjuer för att träffa rätt i varje rekrytering.

Som kund hos oss får du personlig rådgivning av seniora konsulter som förstår din bransch och företagets kultur. Resultatet blir att vi hittar en ledare som inte bara matchar kravprofilen, utan också passar in i er företagskultur och kan ta er verksamhet till nästa nivå.

Som medlem i det globala nätverket Lense & Lumen har vi möjlighet att även hjälpa befintliga och nya kunder i deras globala expansion – inklusive styrelserekrytering för organisationer som behöver förstärka sin styrelse.

Varför välja Stardust Search för er chefs- och ledarrekrytering

Det finns många som arbetar med chefsrekrytering. Det som gör Stardust Search unikt är vår kombination av lång erfarenhet, personlig rådgivning och ett strategiskt angreppssätt – i allt från executive search till headhunting av nyckelpersoner.

Vi har arbetat med chefs- och vd-rekrytering i över tio år, och våra rekryteringskonsulter har själva mångårig ledarerfarenhet. Det gör att vi förstår vad som krävs – både på ett affärsstrategiskt och mänskligt plan – för att hitta en ledare som verkligen gör skillnad.

Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och bygger på en beprövad search-metod med djupintervjuer, validerade tester och strukturerad analys. Det säkerställer hög träffsäkerhet – oavsett om det gäller ledningsrekrytering, VD-tillsättning eller att attrahera framtidens toppkandidater.

Som kund hos oss får du en engagerad och rådgivande rekryteringspartner, med lokal expertis i Stockholm och ett globalt nätverk via Lense & Lumen. Det gör att vi inte bara förstår den svenska marknaden in i detalj – vi kan även stötta vid internationell expansion eller styrelserekrytering på flera marknader.

Med andra ord: Vi kombinerar erfarenhet och kvalitet med diskretion, affärsförståelse och ett äkta engagemang i varje uppdrag.

Så fungerar chefs- och vd-rekrytering

Chefsrekrytering handlar om mer än att fylla en tjänst; det handlar om att hitta rätt ledare som kan driva innovation och tillväxt. Vår metod är baserad på djupgående analys, personliga intervjuer och ett brett nätverk inom branschen.

Vi inleder varje uppdrag med att ta fram en ordentlig kravprofil som speglar den kompetens och de egenskaper som faktiskt efterfrågas. Parallellt gör vi en kartläggning av den aktuella branschen för att därefter skanna av marknaden.

  • Chefsrekrytering och vd-rekrytering med analys av företagskulturen som grund
  • Workshop vid uppstart där vi formulerar en relevant roll-profil som bidrar till att möta era framtida affärsmål
  • Kompetensbaserade processer, tester/assessment med hög validitet och omfattande referenstagningar
  • Konfidentiella rekryteringar vid behov
  • Tillgång till branschöverskridande kandidatnätverk
  • Executive search av VD och andra nyckelpersoner på en internationell arena

Rekrytera chef eller vd – en kompetensfokuserad executive search-process

Vår styrka ligger i den modell vi använder för chefs- och vd-rekrytering – en process som bygger på executive search med affärsfokus. Vi utgår från en kravprofil baserad på en gedigen analys av rollens syfte och mål, i kombination med djup bransch- och affärsförståelse.

Med våra validerade metoder, personliga engagemang och erfarenhet av att tillsätta vd:ar och andra ledare, säkerställer vi en rekryteringsprocess som resulterar i rätt person på rätt chefsposition.

Läs mer om hur vår executive search-process gör skillnad vid chefs- och vd-rekrytering.

“Vi har nycklarna som öppnar blicken framåt. Endast en titt i backspegeln är ingen garanti för framtida framgångar.”

Framtidssäker chefsrekrytering och vd-rekrytering

Rekrytering av chefer baserad på nutidens bolagsutmaningar

I en alltmer konkurrensutsatt talangmarknad har vi utvecklat arbetssätt som kombinerar talent management-perspektiv med strategisk search för att attrahera framtidens ledare.

Vi analyserar varje verksamhet och skapar en träffsäker och omfattande kravprofil baserad på reella behov samt företagskultur.

Rekrytering av ledare och andra nyckelroller

Vi är specialiserade på att rekrytera till roller som VD, COO, CDO, CFO, marknadschef, kommunikationschef, försäljningschef, HR-chef med mera.

Vi hjälper framförallt tillväxtbolag men har även fått förtroendet att hjälpa noterade, riskkapitalägda, privata och statliga bolag såväl som offentlig och ideell verksamhet.

Rekrytering med varsamhet och diskretion

I vår search- och urvalsprocess uppvaktar vi ett fåtal kandidater med rätt profil. Relationen med såväl kandidater som uppdragsgivare bygger på diskretion och med respekt för ditt varumärke.

Vi vårdar våra kunders varumärken genom att skapa en positiv kandidatupplevelse. Vi levererar alltid utifrån vårt löfte om en effektiv och objektiv rekryteringsprocess.

Tillgång till internationellt nätverk

Stardust Search presenterar inte kandidater från en statisk pool. Vi gör en ny, grundlig kartläggning inför varje uppdrag och tar utgångspunkt i just dina behov för den specifika tjänsten.

Relationerna är nyckeln och det är genom vårt aktuella och ständigt uppdaterade nätverk, även internationellt, av seniora kompetenser vi handplockar ledare för din position.

Vi har anlitat Stardust Search vid tre rekryteringar och är mycket nöjda. Helhetssyn på såväl kund- som kandidatupplevelsen, liksom den personliga och professionella hanteringen genom hela processen är något jag verkligen uppskattar.

Christina Linden
Kommunikationschef, Sobona

Professionell chefsrekrytering med bas i Stockholm

Med vår bas i Stockholm, och som medlemmar av det globala executive search-nätverket Lense & Lumen, erbjuder vi både chefsrekrytering i Stockholm samtidigt som vi har tillgång till en unik och omfattande pool av ledande talanger, både lokalt och internationellt.

Denna kombination av lokal närvaro och global räckvidd möjliggör för oss att skräddarsy rekryteringslösningar som uppfyller just era specifika behov.

Som er rekryteringspartner och rådgivande rekryteringskonsult finns vi med i hela processen – från kravprofil till uppföljning efter tillsättning.

Vill du hitta rätt chef för din organisation? Boka en kostnadsfri konsultation eller kontakta oss idag och låt oss hjälpa dig knyta rätt chefer till ditt företag!

Några av våra kunder:
Kund: Suicide Zero
Kund: Sjöfartsverket
Kund: Funmed
Kund: Svefa
Kund: Qicraft
Kund: Dvysr
Kund: KIA
Kund: Team Olivia
Kund: Tim Bergling Foundation
Kund: Toyota
Kund. Länsförsäkringar Västerbotten
Kund: Ox2
Kund: MotorTrend
Kund: United Spaces
Kund: Habitek
Kund: Watma
Kund: GroupM
Kund: Fastighetsägarna
kund superwood white
"Stort engagemang i varje uppdrag"
Stardust är en kompetent och mycket professionell partner som vi har anlitat ett flertal gånger. Deras team visar ett stort intresse och engagemang för det specifika i varje uppdrag och vi har stort förtroende för dem i rekryteringsarbetet.
Kund: Fastighetsägarna
Anna Bellander
Kommunikationschef, Fastighetsägarna
"Skicklig och pålitlig rekryteringspartner"
Hela rekryteringsprocessen är välplanerad och genomförs med hög professionalism, både gentemot oss som företag och gentemot kandidaterna. Jag kan varmt rekommendera Stardust Search till alla som söker en skicklig och pålitlig rekryteringspartner.
kund superwood white
Peter Ekholm
Country Manager, Superwood
"Riktigt bra hjälp att hitta rätt kandidat"
Vi har använt Stardust Search flera gånger och är mycket nöjda. Samarbetet är tryggt och enkelt, med gediget stöd genom hela rekryteringsprocessen. Trots en ofta tight tidsplan har vi fått riktigt bra hjälp att hitta rätt kandidat.
Kund: Suicide Zero
Rickard Bracken
Generalsekreterare, Suicide Zero
"Personlig och professionell hantering"
Vi har anlitat Stardust Search vid tre rekryteringar och är mycket nöjda. Helhetssyn på såväl kund- som kandidatupplevelsen, liksom den personliga och professionella hanteringen genom hela processen är något jag verkligen uppskattar.
Kund: Sobona
Christina Lingdén
Kommunikationschef, Sobona
"Skulle inte anställa utan Stardust Search"
Jag har tidigare varit tveksam till personlighetstester men idag skulle jag inte anställa en ny läkare på Funmed utan att låta Stardust Search genomföra tester och återkopplingar på dem först.
Kund: Funmed
Nils Edelstam
Chefsläkare, Funmed AB
"Kvalitet hela vägen"
Vi var otroligt nöjda med Stardust Search i vår VD-rekrytering. Vi hade en bra dialog under processen och blev även väldigt nöjda med slutresultatet. Med Stardust Search kan man räkna med att bli lyssnad på och få kvalitet hela vägen.
Kund: Castellum
Hanna Brandström
Head of People & Culture, Castellum
"Gedigen process"
Stardust Search försökte lära känna oss som bolag innan de satte igång så att matchningen skulle bli så korrekt som möjligt – en process som var mer gedigen än vad jag tidigare varit med om.
Kund: Qicraft
Farhad Jabbari
CEO, Qicraft
"Rekommenderas som rekryteringspartner"
Stardust Search förstår vårt behov och är alltid professionella – mot kandidater och oss som söker nya talanger. Vi är mycket nöjda med vårt samarbete med Stardust och kan varmt rekommendera dem som rekryteringspartner.
Kund: MotorTrend
Mikael Brunnhagen
VD, Motor Trend

Boka en kostnadsfri rådgivning

Vi på Stardust Search förstår den nya tidens bolagsutmaningar och vikten av att rekrytera personer som kan leda verksamheter i takt med de förändringar som sker i vår omvärld.

För detta erbjuder vi en rad skräddarsydda tjänster, där våra seniora specialister inom rekrytering med en tydlig process lotsar er i mål.

Vägledning från våra konsulter brukar vara mycket uppskattat. Här kan du boka ett 30 minuters videomöte med en av våra experter – en chans att förutsättningslöst få ställa frågor och höra mer om hur vi kan hjälpa dig framåt.

  • 30 minuters kostnadsfri rådgivning
  • Svar på dina frågor kring dina unika utmaningar

Frågor och svar om chefsrekrytering och vd-rekrytering

Chefsrekrytering, Vd-rekrytering, Headhunting och Executive Search är alla olika termer som används för att beskriva processen att rekrytera chefer och ledare till ledande positioner inom organisationer.

Chefsrekrytering är den bredaste termen och kan inkludera alla typer av rekryteringsprocesser som syftar till att hitta chefer och ledare till organisationer – som till exempel rekrytering av en Vd.

Headhunting och Executive Search är mer specialiserade termer som oftast syftar på mer specifika och noggranna processer där rekryteringsfirmor eller specialiserade rekryteringskonsulter arbetar tillsammans med företag för att hitta de mest passande kandidaterna.

Tiden som det tar att genomföra en chefsrekrytering kan variera beroende på flera faktorer, inklusive organisationens specifika behov och krav, tillgängligheten av potentiella kandidater och rekryteringsprocessen som används.

En enkel chefsrekrytering kan ta några veckor medan mer komplexa processer, såsom Executive Search, kan ta flera månader. Det är dock viktigt att inte skynda på rekryteringsprocessen för att säkerställa att den mest passande kandidaten hittas.

Vi är inte bara ett rekryteringsföretag – vi är en strategisk partner i valet av nästa nyckelperson.

Med över 20 års erfarenhet inom chefs- och VD-rekrytering kombinerar vi affärsförståelse med ett beprövat executive search-arbete.

Våra konsulter har själva ledarerfarenhet och jobbar nära er för att förstå verksamhet, kultur och framtida behov. Det gör att vi inte bara hittar rätt kompetens – vi hittar ledare som verkligen gör skillnad.

Med vår hemvist i Stockholm och som medlemmar av det globala nätverket Lense & Lumen, har vi tillgång till en fantastisk pool av framstående talanger både på lokal och internationell nivå.

Den här unika mixen av lokal närvaro och global räckvidd gör det möjligt för oss att utföra uppdrag var som helst i Sverige och världen över. Detta innebär att vi kan skräddarsy rekryteringslösningar som matchar era specifika behov, oavsett var ni befinner er.

Vi arbetar enligt en kompetensbaserad och kvalitetssäkrad process. Det innebär djupintervjuer, tester och referenstagning – allt med målet att förutsäga prestation, inte bara verifiera erfarenhet.

Genom vårt globala nätverk Lense & Lumen når vi även passiva kandidater. Dessutom följer vi alltid upp efter tillsättning – för oss är det viktigt att både ni och kandidaten känner att det blev rätt.

Ja – vid behov av en tillfällig ledare samarbetar vi med vår systerbyrå Stardust Consulting, som har ett starkt nätverk av  erfarna interimschefer.

Det passar dig som snabbt behöver fylla en nyckelroll utan att binda upp en fast anställning – oavsett om det handlar om heltid, deltid eller ett specifikt uppdrag.

Läs mer om hur Stardust Consulting kan hjälpa er med interimschefer och interim management.

Professionell chefsrekrytering och vd-rekrytering i Stockholm

”Vi förstår vikten av att rekrytera personer som kan leda verksamheter i takt med utmaningar i en ny tid med talangbrist, ökad digitalisering och förändrade organisationsstrukturer.”